I nostri principi e le nostre aspettative in materia di sicurezza dimostrano il nostro impegno nei confronti dei dipendenti e degli appaltatori

Tutti i dipendenti, compresi gli appaltatori che lavorano nelle nostre sedi, condividono la responsabilità di creare e conservare un ambiente lavorativo sicuro. Tutti possiedono un ruolo di rilievo sia nella sicurezza personale che in quella dei loro colleghi. La politica Eaton per la sicurezza fa parte del nostro approccio “lavorare nel modo corretto”. Ci guida nel nostro progresso eliminando gli infortuni e le malattie sul posto di lavoro.

I principi per la sicurezza di Eaton invitano tutti ad essere responsabili per la sicurezza

Questi principi sottolineano l’importanza di proteggere il benessere dei nostri dipendenti:

• La sicurezza ha un'importanza fondamentale in tutto ciò che facciamo.
• Ci impegniamo per eliminare le condizioni fonti di incidenti o infortuni sul lavoro.
• Tutti gli incidenti e gli infortuni sul lavoro possono essere prevenuti e un ambiente di lavoro con zero incidenti è un obiettivo raggiungibile.
• Prendiamo decisioni e favoriamo comportamenti volti a proteggere noi e gli altri dal rischio di incidenti.
• Utilizziamo una procedura formale di risoluzione dei problemi per ridurre i rischi e continuare a migliorare la nostra performance nel campo della sicurezza.

I nostri principi per la sicurezza richiedono ad ogni singolo individuo di essere responsabile e affidabile nel riconoscere e correggere comportamenti pericolosi e condizioni non sicure. Questo comprende il rispetto delle seguenti aspettative di sicurezza fondamentali. Riteniamo che queste aspettative siano assolute, in quanto una violazione potrebbe causare gravi infortuni o addirittura la morte.

Le aspettative in materia di sicurezza richiedono che i dipendenti seguano le procedure di sicurezza stabilite

• Controllo / blocco delle energie pericolose: Per le attività di manutenzione e riparazione di apparecchiature e processi utilizziamo procedure consolidate di controllo/blocco dell'energia.
• Dispositivi di sicurezza e funzionamento delle macchine: Ci assicuriamo che i dispositivi di sicurezza delle macchine funzionino correttamente, che i dipendenti utilizzino i dispositivi di sicurezza e che seguano tutte le procedure relative alla sicurezza.
• Permessi di lavoro e procedure di sicurezza specifiche per attività ad alto rischio: utilizziamo correttamente i permessi di lavoro quando richiesti. Seguiamo tutte le procedure di sicurezza speciali durante i lavori ad alte temperature, l'ingresso in spazi limitati, i lavori su dispositivi elettrici sotto tensione, i lavori ad alta tensione e altre attività ad alto rischio. Solo il personale autorizzato e che ha ricevuto la giusta formazione può completare questo tipo di attività.
• Dispositivi di protezione individuale (PPE): rispettiamo tutti i requisiti dei DPI come specificato per il nostro lavoro e nel nostro settore.
• Guida sicura: riduciamo al minimo le distrazioni durante la guida in azienda utilizzando esclusivamente sistemi di comunicazione vivavoce. Alla guida indossiamo le cinture di sicurezza e chiediamo a tutti gli occupanti di fare lo stesso. Non utilizziamo veicoli a motore sotto l'effetto di qualsiasi sostanza.
• Segnalazione di incidenti ed eventi: segnaliamo le condizioni insicure, tutti gli infortuni e le malattie, anche di lieve entità. Questo garantisce una corretta valutazione medica e l'implementazione di processi migliorati per prevenire che incidenti o condizioni simili che si verifichino in futuro.

Regole salvavita a tolleranza zero - lavorare in sicurezza è una condizione di impiego

Le seguenti regole devono essere sempre rispettate. Una violazione di queste porterà al licenziamento.

• Dispositivi di sicurezza e protezione: i dispositivi installati per assicurare il funzionamento sicuro della macchina non devono essere rimossi, manomessi o disattivati.
• Lock-out/tag-out: le procedure di Lock-out/tag-out devono essere rispettate.
• Lavoro elettrico / Archi elettrici: è necessario utilizzare dispositivi di protezione individuale adeguati quando si esegue un lavoro elettrico o esiste il rischio di un arco elettrico.
• Protezione dalle cadute: è necessario utilizzare sistemi di arresto delle cadute quando si lavora ad altezze non protette di 1,82 metri o superiori.
• Spazi ad accesso limitato che necessitano di permessi: è vietato a chiunque di accedere a uno spazio ad accesso limitato senza un'autorizzazione approvata.
• Cinture di sicurezza / sistemi di ritenuta: tutti gli operatori e i passeggeri di autocarri e macchinari industriali devono usare le cinture di sicurezza e i sistemi di ritenuta disponibili.

La sicurezza è una condizione di impiego presso la nostra azienda. Non permetteremo ritorsioni nei confronti di un dipendente che in buona fede denunci una violazione della sicurezza. I dipendenti che violano le aspettative di Sicurezza fondamentali o altri requisiti di sicurezza possono essere soggetti ad azioni disciplinari fino al licenziamento. La violazione delle Regole salvavita a Tolleranza Zero comporterà la cessazione del contratto di lavoro.

Manuale per l’ambiente, la salute & la sicurezza sul lavoro (EHS)

Il nostro obiettivo è quello di fornire un ambiente di lavoro sicuro per tutti i nostri dipendenti, appaltatori e visitatori. Il manuale EHS si applica a tutte le terze parti che svolgono attività presso le nostre sedi. Ciò comprende fornitori, lavoratori interinali, appaltatori, vendor, visitatori e tutti gli altri dipendenti non appartenenti a Eaton. Il manuale fornisce un breve sommario delle pratiche di sicurezza richieste per lavorare nella nostra azienda. La conformità al manuale - e a tutti i requisiti legali, specifici del sito e del progetto - è una condizione di lavoro presso la nostra azienda.

Visualizza il manuale per i siti controllati da Eaton

I nostri dipendenti e appaltatori potrebbero eseguire lavori in sedi non controllate da Eaton, ad esempio attività di assistenza presso le sedi dei clienti. In questi casi la sicurezza all’interno dell’ambiente lavorativo potrebbe dipendere dall'azione (o dalla mancata azione) di altri. Le linee guida per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro forniscono una sintesi dei requisiti che devono essere presi in considerazione dalle parti che hanno la responsabilità generale della salute e sicurezza sul luogo di lavoro in tali siti, poiché la conformità a tali requisiti - e a tutti i requisiti legali, specifici del sito e del progetto - è una condizione per lavorare in siti non controllati da Eaton. Il personale o gli appaltatori di Eaton hanno il diritto di interrompere le attività e di abbandonare il luogo di lavoro ogni qualvolta non venga soddisfatto un requisito previsto dalle linee guida EHS, o quando si ritengano esposti a rischi inaccettabili per la salute e la sicurezza generati da terze parti a causa della mancanza di un controllo adeguato.

Scarica le linee guida per la salute e la sicurezza nei siti non controllati da Eaton

Programma per la sicurezza a zero incidenti

Le valutazioni del rischio e gli audit di Eaton sulle nostre procedure di salute e sicurezza forniscono risultati tangibili.

Per accelerare l'esecuzione di un programma di sicurezza a zero incidenti, abbiamo implementato il nostro programma "focus site". Selezioniamo i siti in modo strategico in base alle recenti prestazioni in materia di salute e sicurezza e alla cultura della sicurezza esistente. Il programma mira a migliorare la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti, coltivando rigorosamente una cultura della sicurezza "zero incidenti". Lo facciamo concentrandoci sui principi fondamentali di un programma di sicurezza di successo, che comprende:

• Coinvolgimento di manager e leader.
• Coinvolgimento dei dipendenti.
• Identificazione, prevenzione e controllo dei pericoli.
• Formazione e comunicazione per aumentare la consapevolezza e la comprensione.
• Controllo dei progressi e responsabilità.

Per garantire prestazioni di sicurezza costanti, aggiorniamo regolarmente le comunicazioni sui valori e sui comportamenti fondamentali per la sicurezza.  Questo è supportato da molti tipi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro per tutti i dipendenti e da una formazione specializzata per i dirigenti.

• Educazione alla sicurezza nel processo di on-boarding per tutti i nuovi dipendenti.
• Una serie di opportunità di formazione per rafforzare i principi legati alla salute e alla sicurezza sul lavoro.
• Formazione in materia di salute e sicurezza per i dirigenti.
• Formazione specializzata "operare in sicurezza" per i supervisori.

Il nostro programma Safety Awards premia i siti con prestazioni di sicurezza eccezionali. Questo premio riconosce i siti che praticano prestazioni di sicurezza eccezionali, tra cui:

• Identificazione e controllo dei maggiori pericoli specifici all’interno del sito.
• Impiego di indicatori principali con obiettivi associati e dimostrazione dell'utilizzo di queste informazioni per una migliore gestione della sicurezza.
• Coinvolgimento dei dipendenti maturo ed efficace.
  
• Efficaci programmi di riconoscimento e ricompensa.
• Integrazione e sicurezza per garantire il miglioramento delle attività e una pianificazione costante.